실업급여 수급자가 대기기간을 마치고 재취업하면 조기취업수당을 받을 수 있는 기회가 주어집니다. 이 글에서는 조기취업수당을 받기 위한 조건과 필요한 정보를 자세히 알아보겠습니다.
조기취업수당 조건
- 실업급여 수급자격을 갖춘 사람: 실업급여를 받을 수 있는 자격이 필요합니다.
- 대기기간이 지난 후 재취업한 사람: 대기기간을 마친 후 다시 취업한 경우에 해당합니다.
- 재취업한 날의 전날에 소정급여일수 2분의 1 이상 남기: 조기취업수당을 받으려면 재취업한 날의 전날에 실업급여 소정급여일수의 반 이상이 남아 있어야 합니다.
- 안정된 직업에 12개월 이상 계속하여 고용된 경우: 회사를 옮기지 않고 12개월 이상 근무해야 합니다.
- 자영업자로 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우: 자영업자도 조기취업수당을 받을 수 있습니다.
받지 말아야 하는 조건
- 실업급여를 받기 전에 다녔던 회사에 다시 입사하면 안 됩니다.
- 실업급여를 받기 전에 다녔던 회사와 관련된 회사에도 입사하면 안 됩니다.
- 미리 채용이 확정된 경우에도 조기취업수당을 받을 수 없습니다.
조기취업수당 신청 방법
조기취업수당을 신청하는 방법은 다음과 같습니다:
- 홈페이지에 접속하고 로그인합니다.
- '개인서비스'에서 '실업급여'의 '조기재취업수당 청구'를 클릭하여 신청서를 작성합니다.
- 필수 항목을 작성하고, 재직증명서나 근로계약서를 첨부합니다.
- 문의사항이 있으면 관할 접수센터로 연락합니다.
- 작성이 완료되면 '저장' 및 제출합니다.
또한 청구서 양식은 인터넷 이외에도 우편, 팩스, 방문 신청 시 사용 가능하며, 필요한 경우 조기재취업수당 청구서.hwp 에서 다운로드할 수 있습니다.
결론
조기취업수당은 실업급여 수급자가 대기기간을 마치고 재취업하는 경우에 받을 수 있는 혜택입니다. 조건과 신청 방법을 잘 숙지하여 아까운 돈을 받아보세요.
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